新教师是教师队伍的新生力量，是学校可持续发展的源源动力与未来希望。经济学院以强化思想政治教育为核心，以提升业务能力和综合素质为重点，以集中培训与自主培训相结合的方式，多措并举，分层次全方位开展新教师培训，全面提升青年教师的综合素质与教学能力。
思想导航，强化价值引领。为全面提升新教师的思想政治素质，引导青年教师潜心教书育人，经济学院以“凝聚新力量 共赴新征程”为主题举行新教师见面会。会上，学院领导从思想价值引领、牢记初心使命、强化责任担当、珍惜岗位不断提升、爱校如家爱岗敬业等方面为新教师上了生动的第一课，增强了新教师对学校的认同感、归属感和荣誉感。
以老带新，提升综合素质。学院坚持“队伍共建、人才共育”的理念，严格落实学校新教师培训管理办法，开展“以老带新传帮带、以新促老共成长”活动，为12名新教师配备了专业指导教师，开展了全方位的指导。举办了新老教师座谈会，各专业的资深教授分享教学经验，交流思想，答疑解惑，帮助新教师快速成长，尽快适应岗位需要。通过举办系列活动，提升了青年教师队伍的整体水平与教学能力，为学院快速发展储备了坚实的师资力量。
技能展示，激发工作热情。为了展示培训成果，促进新教师快速成长，经济学院举办了新教师教学能力展示活动，12名新教师精心准备，以饱满的热情和专业的素养，现场精彩授课，展现出了新时代高校教师的风采。学院组建专家组对每位新教师的授课内容、教学环节、教学设计等进行了精彩点评与专业指导。通过现场展示活动，为新教师提供了优越的学习、成长和交流平台，有效激发了新教师的内生动力与工作热情。
名师指引，提高育人水平。为了帮助新教师站稳站好讲台，上好第一节课，经济学院以“专业引领促成长，砥砺同行谱新篇”为主题，开展青年教师课堂教学交流会。院长张英，副院长刘钊以“数字贸易”课程为例，从把握好课程的“两性一度”、深挖课程思政元素、做好课堂设计、强化组织管理、加强团队备课等角度进行精心讲解。通过名师引领，榜样示范，增强了新教师的责任意识与使命感，提升了新教师的职业素养与育人水平。
下一步，经济学院将持续关注新教师的培养和发展，开展新教师“在岗培训+专项培训+赛培一体”有效衔接的分层分类培训，多措并举为新教师的职业发展提供全方位的帮扶，聚力打造高素质、专业化、创新型的青年教师队伍。
供稿：经济学院
初审：张英
复审：张靖
终审：赵连锋
