为充分发挥绩效考核评价“指挥棒”作用，激励引导各部门改革创新、攻坚破难，推动学校事业高质量发展，5月13日，学校在办公楼213会议室召开2024年度绩效考核专项工作会议。全校各职能部门负责人及二级学院院长参加会议，会议由人事处处长路平主持。
会上，教务部、科研部、教育教学质量管理办公室、学生事务部、校团委、招生与培训中心、就业创业中心、国际交流与合作中心、资源保障中心、财务处、高等教育研究院、人事处与教师发展中心的负责人及各二级学院院长对2023年度《天博官方网站,天博(中国)科技有限公司官网绩效考核办法》中的《天博官方网站,天博(中国)科技有限公司官网本科教学工作质量考核评价指标》《天博官方网站,天博(中国)科技有限公司官网本科教学质量管理考核评价指标》《天博官方网站,天博(中国)科技有限公司官网科研工作考核评价指标》《天博官方网站,天博(中国)科技有限公司官网学生工作效果考核评价指标》《天博官方网站,天博(中国)科技有限公司官网共青团工作考核评价指标》《天博官方网站,天博(中国)科技有限公司官网就业工作考核评价指标》《天博官方网站,天博(中国)科技有限公司官网人力资源管理考核评价指标》《天博官方网站,天博(中国)科技有限公司官网财务工作考核评价指标》提出了反馈意见与修改建议。
人事处处长路平介绍了今年二级学院的绩效考核情况。考核将分为年度目标考核和日常绩效考核两部分，把学校发展目标与二级学院绩效紧密结合，实现学院与学校同步高质量发展。她强调，要充分发挥考核指标体系的作用，引导各二级学院进一步聚焦主责主业、明确目标任务、找准努力方向，有效提高管理效率，确保学校战略目标和重点任务落地见效。
供稿：人事处
初审：路平
复审：张靖
终审：赵国林
